大家好，如果您还对唐朝有哪些独特制度体系不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享唐朝有哪些独特制度体系的知识，包括隋唐在制度上有哪些创新之处的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
[One]、隋唐在制度上有哪些创新之处
〖One〗、隋唐在制度上的创新之处有：三省六部制、科举制、租庸调制、两税法。
〖Two〗、三省六部制。隋唐三省六部制的创立，使专制主义中央集权制度得以完善。
〖Three〗、科举制。隋唐科举制度的创新又是对中央集权官僚机构的重要补充，通过实行科举制，在一定程度上保证了官僚机构较高效率地运转。
〖Four〗、租庸调制。在均田制的基础上，隋唐创立了租庸调制。
〖Five〗、两税法。随着封建经济的发展，土地兼并之风日盛，租庸调制失去了存在的基础而瓦解，为了增加政府收入，改变原有的赋役制度，创建了两税法。
〖Six〗、隋唐的简介：隋唐，公元581年到907年，为隋朝和唐朝两个时期。隋朝鼎盛时期北至东北辽宁一带，西至新疆的塔克拉玛干沙漠地区，东临东海，南至越南北部一带。唐朝鼎盛时期北至贝加尔湖以北和外兴安岭，西至中亚的咸海，东至库页岛，南至越南北部。
[Two]、详细的唐朝科举制度
〖One〗、唐代的科举分常举、制举两种。所谓常举是指每年分科举行的科举；制举是指由皇帝临时下诏举行的科举。
〖Two〗、由于常举和制举选拔人才的目的不同，因此在考试内容、考生来源、考试方法上有很大区别，而常举以其长期性、固定性的优点成为了科举中最重要的部分。
〖Three〗、最重要的科举内容是常举，常举的主要科目是：秀才、明经、进士、明法、明字、明算、一史、三史、开元礼、道举、童子等。秀才一科要求对有关国家的大政方略问题，作策论五篇。旨在选拔一些具有宏观全局意识的高级人才，因此对考生要求非常高。
〖Four〗、如果被推荐而来而未能得，所荐州长官甚至还要受处分，以至于后来参加考试人数非常少，唐高宗时曾被停止过，此后也处于名存实亡的状态。
[Three]、唐朝九品中正制
〖One〗、九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
〖Two〗、此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准，此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无标准的问题，使当时一时间吏治澄清。
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